Arbeit konkret | Organisationale Resilienz: zukunftsfähiger werden

Resiliente Organisationen können Veränderungen und Risiken vorhersehen. Du verstehst wechselseitige, strategisch relevante Abhängigkeiten und koordinierst entsprechende Steuerungsmaßnahmen. Mit deiner Flexibilität überstehst du Belastungen, erreichst deine gesteckten Ziele und entwickelst dich weiter

Arbeit konkret | Arbeitsplatzkonflikte: Bühne frei für das Drama

→ „Wenn Kollege XY nicht so beleidigend wäre, wäre unser Betriebsklima viel besser und ich würde ich motivierter arbeiten.“

→ „Das ist die Schuld der Geschäftsführung. War ja klar, das die nicht hart durchgreifen kann.“
Diese und andere Beispielsätze machen die Bühne frei für Arbeitsplatzkonflikte. Sie gehören zum normalen Berufsalltag.