Kollegiale Beratung: Arbeitsplatzkonflikte
Konflikte am Arbeitsplatz gehören zur Normalität. Sie besitzen Merkmale und Dynamiken, die teilweise unbewusst und automatisiert ablaufen. Damit wir trotzdem wertschätzend und stärkenorientiert damit umgehen lernen, hilft die kollegiale Beratung.
Kollegiale Beratung: Arbeitsplatzkonflikte
Konflikte am Arbeitsplatz gehören zur Normalität. Sie besitzen Merkmale und Dynamiken, die teilweise unbewusst und automatisiert ablaufen. Damit wir trotzdem wertschätzend und stärkenorientiert damit umgehen lernen, hilft die kollegiale Beratung.
Resonanzraum Sucht am Arbeitsplatz
Sucht und Abhängigkeit gehören zu den meistunterschätzten Herausforderungen unserer Arbeitswelt. Sie betreffen nicht nur das private Leben der Betroffenen, sondern wirken sich auch auf Teams, Arbeitsabläufe und die gesamte Unternehmenskultur aus.
Resilienz – Vorsorge – BGM
Nasskaltes Wetter und der Winterblues durch „trübe Tage“ wie gerade jetzt kann Erkrankungen wie Erkältungen oder Depressionen begünstigen. Krankschreibungen aufgrund von psychischen Erkrankungen nehmen seit Jahren zu und die Betroffenen sind auch im Durchschnitt länger krank. „Was geht mich das an?“, könnten sich da Führungskräfte denken. Welche Rolle Führung für die seelische Gesundheit am Arbeitsplatz spielt – dazu hatten bereits am Welttag der Seelischen Gesundheit (10.10.) Regina Osranek vom Institut für Technologie und Arbeit (ITA) und Silke Scheidel von der Evangelischen Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft zu einer Online-Veranstaltung für Führungskräfte eingeladen.
Fortbildungs- und Supervisiontag für Betriebs- und Personalräte
Eine Veranstaltung der Evangelischen Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft mit dem Schwerpunkt Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Die Teilnehmenden tauschen sich zu aktuellen Fragestellungen aus der Betriebs- und Personalratsarbeit aus. 04.03.2026 I […]