aomh GmbH – Men­ta­le Ge­sund­heit in Un­ter­neh­men und Or­ga­ni­sa­tio­nen

Be­schrei­bung

Men­ta­le Ge­sund­heit in Un­ter­neh­men neu den­ken“ – für das Team der aomh GmbH ist dies eine Le­bens­auf­ga­be. Wir kom­bi­nie­ren theo­re­ti­sches Know-How und prak­ti­sche Er­fah­rung im Be­reich Trai­nings und Un­ter­neh­mens­be­glei­tung mit Er­fah­rungs-Ex­per­ti­se. Da­her wis­sen wir: „Work-Life-Ba­lan­ce ist schön… Life-Work-Ba­lan­ce ist bes­ser!“ Die­ses Kon­zept möch­ten wir in Un­ter­neh­men tra­gen, als wich­ti­gen Er­folgs­fak­tor für die lang­fris­ti­ge Bin­dung und Stär­kung von leis­tungs­fä­hi­gen Mit­ar­bei­ten­den. Denn nur wenn auch Her­aus­for­de­run­gen Raum fin­den und die In­di­vi­dua­li­tät je­der ein­zel­nen Per­son und Le­bens­si­tua­ti­on ge­se­hen wird, kann das gan­ze Po­ten­ti­al aus­ge­schöpft wer­den, das die Be­leg­schaft mit­bringt. Und führt die Viel­falt der Per­spek­ti­ven und Be­dürf­nis­se doch ein­mal zu Pro­ble­men, steht un­ser Team ger­ne zur Sei­te. Un­se­re An­ge­bo­te um­fas­sen:

Pro­zess­be­glei­tung für Un­ter­neh­men
In en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit Entscheidungsträger*innen wer­fen wir ei­nen kri­ti­schen Blick auf vor­han­de­ne Struk­tu­ren. Ge­mein­sam er­ar­bei­ten wir Mög­lich­kei­ten, wie sie op­ti­miert wer­den kön­nen und be­glei­ten wäh­rend des ge­sam­ten Pro­zes­ses:

• Ge­fähr­dungs­be­ur­tei­lung Psy­chi­sche Be­las­tung (GBU Psy­che)
• An­pas­sung der Un­ter­neh­mens­kul­tur un­ter Be­rück­sich­ti­gung der Vor­ga­ben der Psy­cho­lo­gi­schen Si­cher­heit
• Ent­wick­lung un­ter­neh­mens-/ab­tei­lungs­wei­ter Leit­bil­der und Wer­te­kon­zept

Stär­kung durch Work­shops, Events und Pro­gram­me
Wir kom­bi­nie­ren theo­re­ti­schen In­put und er­leb­nis­ori­en­tier­te Ele­men­te und ar­bei­ten be­darfs­ori­en­tiert für eine nach­hal­ti­ge Wir­kung im Un­ter­neh­men. Bei­spie­le sind:

• IM­PULS­kof­fer zur Selbst­re­fle­xi­on und bes­se­ren Zu­sam­men­ar­beit im Team
• Psy­chi­sche Ers­te Hil­fe by aomh für eine wert­schät­zen­de Un­ter­stüt­zung von Kolleg*innen in emo­tio­na­len Kri­sen
•  Mini-Work­shops zur Stär­kung der psy­chi­schen Fle­xi­bi­li­tät al­ler Mit­ar­bei­ten­den im Un­ter­neh­men
• zer­ti­fi­zier­te Aus­bil­dung zum MHFA Erst­hel­fer bzw. zur MHFA Erst­hel­fe­rin für psy­chi­sche Ge­sund­heit

Coun­sel­ling
Coun­sel­ling ist ein pro­fes­sio­nel­ler Pro­zess, der Men­schen da­bei un­ter­stützt, per­sön­li­che, zwi­schen­mensch­li­che oder be­ruf­li­che Her­aus­for­de­run­gen zu be­wäl­ti­gen. Durch ver­trau­li­che Ge­sprä­che mit qua­li­fi­zier­ten Fach­leu­ten kön­nen in­di­vi­du­el­le Zie­le de­fi­niert, Be­wäl­ti­gungs­stra­te­gien ent­wi­ckelt und Selbst­wachs­tum ge­för­dert wer­den. Coun­sel­ling bie­tet ei­nen si­che­ren Raum für Re­fle­xi­on, Un­ter­stüt­zung und die Ent­wick­lung von Be­wäl­ti­gungs­fä­hig­kei­ten, um ein er­füll­te­res und aus­ge­wo­ge­ne­res Le­ben zu er­rei­chen. Un­se­re Men­tal He­alth Con­sul­tants sor­gen da­für, dass sich die Mit­ar­bei­ten­den in ih­ren Her­aus­for­de­run­gen ge­se­hen und ge­hört füh­len.

• Coun­sel­ling-Hot­line für alle Mit­ar­bei­ten­den
• Azu­bi-Be­glei­tung über un­se­re Al­li­anz mit Die Traum-Schmie­de gUG

Im­puls­vor­trä­ge
Wir set­zen ger­ne neue Im­pul­se im Un­ter­neh­men. Un­se­re Vor­trä­ge kön­nen hier­für ein zeit- und kos­ten­ef­fi­zi­en­tes Mit­tel für den Ein­stieg sein. Ei­ni­ge The­men­schwer­punk­te sind u.a.: Füh­rungs­kräf­te und psy­chi­sche Ge­sund­heit am Ar­beits­platz, Psy­cho­lo­gi­sche Si­cher­heit in Teams und Un­ter­neh­men, In­trin­si­sche Mo­ti­va­ti­on ver­ste­hen und er­folg­reich im Un­ter­neh­men nut­zen.

Me­dia­ti­on, Kon­flikt­be­ra­tung und Kon­flikt­ma­nage­ment
Un­ser Team hoch­qua­li­fi­zier­ter Mediator*innen und Konfliktberater*innen ver­fügt über um­fang­rei­che Er­fah­rung und Ex­per­ti­se in ver­schie­de­nen Be­rei­chen, dar­un­ter Ar­beits­platz­kon­flik­te, Fa­mi­li­en­strei­tig­kei­ten, Nach­bar­schafts­kon­flik­te und vie­les mehr. Wir set­zen auf ei­nen lö­sungs­ori­en­tier­ten An­satz, der dar­auf ab­zielt, ge­mein­sa­me In­ter­es­sen zu iden­ti­fi­zie­ren, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­bar­rie­ren zu über­win­den und Win-Win-Lö­sun­gen zu fin­den.

Bei der aomh GmbH le­gen wir gro­ßen Wert auf Ver­trau­lich­keit, Neu­tra­li­tät und Pro­fes­sio­na­li­tät. Wir ar­bei­ten eng mit un­se­ren Kund*innen zu­sam­men, um maß­ge­schnei­der­te Lö­sun­gen zu ent­wi­ckeln, die ih­ren in­di­vi­du­el­len Be­dürf­nis­sen und Zie­len ge­recht wer­den.

Kos­ten
Un­se­re Prei­se hän­gen grund­sätz­lich vom Um­fang un­se­rer An­ge­bo­te ab. Wir be­rück­sich­ti­gen da­bei ger­ne auch die fi­nan­zi­el­len Mög­lich­kei­ten klei­ner Un­ter­neh­men und ge­mein­nüt­zi­ger Or­ga­ni­sa­tio­nen.